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courrier ressources contact agenda la herse - emploi et activité des seniors courriers d'avant... la herse en 58 secondes... lier votre compte twitter courrier de la herse n° 152 10 février 2016 152.pdf document adobe acrobat 357.8 kb télécharger hougate / one recevez le courrier de la herse pour recevoir la newsletter de la herse : écrire à contact@laherse.fr courrier n° 152 10/02/2016 édito courrier de la herse : le retour ! notre rédacteur n’étant plus disponible depuis mi-novembre notre courrier quinzomadaire s’est momentanément interrompu. son activité professionnelle se développe et nous nous en réjouissons. une nouvelle équipe reprend le flambeau ! la herse fonctionne pour les seniors demandeurs d’emploi et avec eux. le renouvellement et l’implication des bénévoles sont nécessaires à son développement. alors n’hésitez pas à passer nous voir et à rejoindre nos équipes de travail (voir projets 2016) bilan 2015 2015 une année de transition pour la herse ! nous avons engagé un gros travail : • élaboration d’un référentiel de compétences pour répondre aux besoins des demandeurs d’emploi seniors. • capitalisation des connaissances et expertises détenues par des membres de la herse • étude du projet de formation professionnelle avec www.probonolab.org • création de l’antenne de courbevoie : conventions signées avec la mairie (pour le prêt d’une salle ) et pôle emploi (accueil des demandeurs d’emploi seniors) • embauche du 1 er salarié de la herse en contrat aidé • réalisation du pitch vidéo « présentation de la herse » avec l’aide de www.in-focus.social • formation de 12 bénévoles de la herse à l’animation d’ateliers collectifs • animation d’ateliers avec apport et échanges de savoir-faire techniques et pédagogiques. projets 2016 2016 : consolidation et développement des actions de la herse pour 2016 notre stratégie consiste à consolider les actions engagées et développer celles qui vont permettre de répondre localement aux besoins des seniors demandeurs d’emploi. pour y arriver, nous nous appuyons sur notre salarié permanent pour coordonner et animer nos actions et projets et sur la constitution d’équipes spécifiques : • équipe financement de la herse (gestion, budget, subventions) • équipe communication et organisation de l’information (nouveau site, newsletter, …) • équipe partenariat (ville de paris, ministère du travail, pôle emploi, employeurs, acteurs sociaux, economiques…) • équipe projet /animation de réseau (accompagner la création d’antennes locales, former leurs futurs coordinateurs) sésame pôle emploi bon à savoir pour toute question ou problème concernant vos allocations pôle emploi, vous pouvez demander, dans votre agence, à rencontrer un « conseiller spécialisé en indemnisations ». à ne pas confondre avec votre « conseiller pôle emploi ». entraide sos mes droits ! en cas de problème ou de question concernant vos droits, sylvie se propose de vous aider à y voir plus clair. envoyer un mail à contact@laherse.fr en précisant dans l’objet « sos mes droits » agendas atelier collectif vendredi 12 février à 14h, au 14 rue de tlemcen 75020 paris sur le thème : « les avantages d’embaucher un sénior » : réglementation et témoignage/argumentation. accueil individuel de seniors demandeurs d’emploi : faire le point ensemble pour avancer mardi 23 février de 10h à 12h à la 20 ème chaise, 38 rue des amandiers 75020 paris. contact rémi rousseau : 06 48 66 77 26 – contact@laherse.fr cabinets de recrutement, snipf, missions locales pour les seniors... dim. 08 nov. 2015 courrier 151 agenda semaine du lundi 9 novembre au vendredi 13 novembre 2015 (14, rue de tlemcen) compétences • lundi 9 de 15h30 à 17h : groupe prod • lundi 9 à 17h : bureau de la herse • mardi 10 de 10h à 12h : atelier numérique solidaire (accueil individuel) • mardi 10 de 16h à 19h: collectif d’organisation courbevoie (48 rue de colombes, salle corail) • jeudi 12 de 9h à 12h : accueil collectif courbevoie (48 rue de colombes, salle corail) • vendredi 13 de 9h à 12h : atelier numérique collectif (emploi store de pôle emploi…) recrutement « pourquoi je me passe désormais d’un cabinet de recrutement… » formation « longtemps je suis passé par les cabinets. je n’avais pas le temps, moi, de mener tant d’entretiens avec les impétrants ! et puis, n’avais-je pas appris chez mars qu’il convenait de se concentrer strictement sur sa spécialité et de sous-traiter tout le reste ? recruter, c’est un métier ; et, pensais-je, ce n’était pas le mien. voilà tout. se passer d’un cabinet, est-ce bien raisonnable ? il est vrai qu’employer les fines gâchettes du recrutement tombe sous le sens tant cette démarche présente d’avantages. en premier lieu, le cabinet avise et conseille. comme toujours, le match commence avant le match. le cabinet d’expérience vient vous écouter et peut discuter de votre intention. il offre ainsi un recul que votre nez collé au guidon vous empêche d’avoir, une distanciation nécessaire pour définir le profil recherché. l’annonce publiée, le cabinet de recrutement crédibilise la démarche ; sa notoriété vient nourrir la vôtre, surtout si celle-ci est locale. il peut ainsi amener à la table de bons candidats qui ne se seraient pas déplacés sans lui. et puis, bien sûr, le cabinet fait gagner du temps. annoncer expose à recevoir… des candidatures. certaines sont surprenantes, parfois audacieuses. si vous avez « tapé large » sur les annonces – je pense à l’apec –, beaucoup sont hors sujet. malgré cette altérité, il convient d’assurer à chacun un traitement égal : réception, lecture, tri, réponse. que je sache, et je bénis le ciel pour cela, il n’existe pas (encore ?) de logiciel pour traiter automatiquement les candidatures reçues. vient alors votre entrée en scène, le moment où l’on vous présente « l’élite de la crème du gratin », … » etc. vous en trouverez la suite en suivant le lien ici . cette contribution très intéressante d’ emmanuel de saint-bon , entrepreneur chevronné, sur les questions de recrutement est pleine d’enseignements pour les seniors de eux-mêmes. a suivre, donc. rectidficatif un courrier du snipf « bonjour, vous avez publié sur internet un rapport sur la certification ipf et la snipf (société des ingénieurs professionnels de france), ce dont nous vous remercions bien vivement. nous vous prions cependant de bien vouloir modifier le paragraphe dans lequel vous parlez des coûts de notre certification d’ingénieur professionnel. le coût de la certification est de 610 euros pour une certification initiale. mais les frais de chancellerie seront maintenant bien facturés à hauteur de 50% du coût des 610 euros mentionnés , même si le candidat n’est pas certifié. vous pouvez vous rendre sur notre site snipf.org ou cela est bien expliqué maintenant. bien cordialement, jf.magnani, président sripf, région paris ile de france. » c’est chose faite sur le site de la herse www.laherse.fr , merci et à bientôt. sud de seine et archimède des ateliers dédiés aux seniors… miss la communauté de communes sud de seine et la mission locale archimède organisent dans le cadre de leur forum de l’emploi un atelier de 15h à 16h30 qui s’adresse clairement aux seniors demandeurs d’emploi : « seniors : comment adapter sa stratégie de recherche d’emploi ? » forum de l’emploi, mercredi 18 nov, salle des fêtes de clamart, place hunebelle, de 9h à 17h . aller sur le site ici . missions locales… jeunes et seniors… l’article juste au-dessus nous invite à faire quelques remarques : 1° les collectivités locales et les institutions qui souhaitent monter des initiatives sur le retour à l’emploi des seniors peuvent s’adresser à la herse (06 48 66 77 26 / contact@laherse.fr ). 2° oui, les seniors ne disposent pas de relais comme les missions locales sur les territoires 3° nous pensons à la herse que l’insertion des jeunes est une priorité, nous sommes d’autant plus d’accord qu’ils sont souvent nos propres enfants. la herse n’oppose jamais les jeunes et les moins jeunes … 4° il se trouve qu’actuellement, la non-dis
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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%% This is the AFNIC Whois server.
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%%
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remarks: While the registrar knows him/her,
remarks: this person chose to restrict access
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remarks: address is bogus and there is no hope
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RegrInfo
DISCLAIMER
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CONTACT Ano Nymous
REMARKS
-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
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SPONSOR InterNetX GmbH
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ADDRESS
Jimdo GmbH
Stresemannstrasse 375
22761 Hamburg
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EMAIL hostmaster@jimdo.com
SPONSOR InterNetX GmbH
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HANDLE ANO00-FRNIC
TYPE PERSON
CONTACT Ano Nymous
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While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
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SPONSOR InterNetX GmbH
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ELIGDATE 28/03/2013 11:06:45
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SPONSOR InterNetX GmbH
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NAME laherse.fr
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